FAQ für Bewerber:innen

Unsere FAQ

Die Arbeitszeiten bewegen sich grundsätzlich FLEXIBEL von montags bis donnerstags in der Zeit zwischen 08:00 Uhr bis max. 17:00 Uhr. Je nachdem, ob Sie Teilzeit oder Vollzeit arbeiten. Ein Arbeitsbeginn um 8:00 Uhr ist kein MUSS. Freitags von 8:00 Uhr bis max. 15:45 Uhr. Samstags und sonntags arbeiten wir nicht.

Bietet Krell & Ritzi flexible Arbeitszeiten?

Ja, das tun wir und unser Team schätzt dies sehr. Auch außerplanmäßige Änderungen des Einsatzplanes sind bei uns möglich. Wir bieten keine Schichtarbeit an. Wir arbeiten nur zu normalen Bürozeiten und legen Wert auf geregelte Arbeitszeiten.

An welchen Tagen wird gearbeitet?

Samstags- und Sonntagsarbeit sowie Arbeit an Feiertagen sind absolut ausgeschlossen! Wir arbeiten nur zu normalen Bürozeiten! Brückentage sind immer frei!

Die Erholung unsere Mitarbeiter:innen ist uns wichtig und das IST KEINE FLOSKEL!

Welche Art von Beschäftigungsverhältnissen bietet Krell & Ritzi an?

Klare Antwort: Ausschließlich festangestellte Mitarbeiter:innen in Teil- oder Vollzeit.

Wie ist die Einarbeitung geregelt?

Einarbeitung ist bei uns ein ganz wichtiger Punkt. Wir sind der Auffassung, dass eine gute Einarbeitung viel zu oft versprochen und dann nicht eingehalten wird. Bei uns wird mit viel Liebe und Sorgfalt eingearbeitet. Oftmals in einer 1:1 Betreuung. Wer bei uns beginnt, bekommt erstmal Welpenschutz und wird langsam an zukünftige Aufgaben herangeführt. Wir tun alles dafür, dass sich neue Teammitglieder bei uns wohl fühlen und einen guten Start verschafft bekommen. Es gibt ein spezielles Einarbeitungsteam bei uns, das mit Einfühlungsvermögen individuell die ersten Tage und Wochen gestaltet. Einarbeitung von der Stange gibt‘s bei uns nicht.

Gibt es Schulungen bei Krell & Ritzi?

Natürlich und das nicht zu knapp. Wer seine Arbeit sicher und erfolgreich machen soll, muss auch gut geschult sein. Wir legen sehr viel Wert auf die Vermittlung von Wissen. Dies nicht nur im Rahmen von klassischen Schulungen, sondern auch in spontanen Besprechungen, wenn sich Mitarbeiter:innen melden und Bedarfe äußern.

Arbeitet Krell & Ritzi auch im Homeoffice?

Klare Antwort: Nein: Wir glauben, dass Arbeit im Homeoffice zu Qualitätsverlusten führt. Und Qualität für unsere Kund:innen steht ÜBER ALLEM.

Aufstiegsmöglichkeiten?

Ja, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Das besondere bei uns ist, dass es zahlreiche Teammitglieder gibt, die sich im Laufe der Zeit für neue Aufgaben empfohlen haben und sich dadurch natürlich verbessern konnten.

Wenn intern neue Positionen zu vergeben sind, stellen wir keine externen Bewerber ein, sondern besetzen diese Stellen mit bewährten Mitarbeiter:innen, die es sich verdient haben.

Bekomme ich kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz?

Ja. Kaffee, Tee, Wasser, Milch, Apfelschorle ist kostenlos bei uns.

Wo hat Krell & Ritzi seinen Schwerpunkt in der Akquise?

Generell arbeiten wir nur im Bereich B2B (Business-to-Business). Privatanrufe/B2C (Business-to-Customer) führen wir grundsätzlich nicht durch. Wir lehnen sämtlich Projekte ab, mit denen wir uns nicht identifizieren können. Dazu gehören u.a. Bereiche wie Lotterielose, Erotik, Abo Verkauf, Finanzdienstleistungen, Mobilfunkverträge u.ä.!

Welches Alter sollte man haben, wenn man sich bei uns bewirbt?

Das Alter spielt genauso wie das Geschlecht bei uns keine Rolle. In unserem Team arbeiten Menschen aller Altersklassen. Alter ist keine Frage der Qualität.

Wie muss ich mir den Arbeitsplatz bei Krell & Ritzi räumlich vorstellen?

Wir lehnen Großraumbüros oder klassische Call-Center Einrichtungen ab. Im Gegenteil. Individuelle eingerichtete Büros mit in der Regel 2 bis maximal 4 Personen: Mehr nicht. Dabei ist uns wichtig, dass Sie Ihren Arbeitsplatz persönlich gestalten können. Ob der Fußballwimpel oder das Foto Ihrer/s Liebsten: alles kein Problem.

Der Arbeitsplatz soll ein Wohlfühlplatz sein.